编者按：
宝剑锋从磨砺出，笔者有幸触摸到OTC团队从无到有、从小变大的成长历程。其中一个个平凡组员的成长故事，也让笔者感叹，艰苦的环境往往能锻炼出卓越的队伍。正是OTC项目组这种“先相信，后看见”的精神，才让金证一步一个台阶，成为科技金融领*企业。
回头再望某年，像失色照片乍现眼前。30出头的张昌城谈起OTC团队创建的历史，镜框后仿佛扬起一团清雾。
年末，随着《证券公司柜台交易业务规范》的出台，柜台交易业务试点开闸，中国的场外交易市场迎来发展的春天。当时的金证，敏锐地抓住了这个市场契机，凭借在金融证券领域杰出的系统架构理念，于年初中标了行业龙头中信证券的柜台业务系统建设项目。
市场竞争往往是“一步快、步步快”。中信证券明确要求7月初系统必须上线，而那时金证的OTC产品部尚未成立，加上场外交易涉及的产品和业务繁杂，公司前期也并没有积累相关的经验，项目推进的难度可想而知。
在公司高层的大力支持下，项目负责人陈良萍从公司各部临时抽调“壮丁”，组成了包括研发、测试及工程实施人员在内的40多人的团队，张昌城就是当时的成员之一。3月底立项，4月初成立团队，5月初就必须到现场联测，这意味着项目组必须在一个月的时间内把系统原型建起来。要知道，整个团队以前都没有OTC系统的开发经验，而整个OTC系统还包括报价交易、清算、交易中心等三个独立的子系统。在积累基本为零的情况下，公司首席架构师钟桂全总、首席科学家罗宇辉总带头调研决策，引导项目组在短短一个月的时间内完成了该系统的原型建设。五一过后，整个团队就拉到客户现场进行联调联测，一边修改问题一边测试。同时，许多外围渠道的系统需要对接，整个团队几乎都没有休息日。
“所幸，项目如期上线，并得到客户的高度认可。”作为团队的元老之一，张昌城回忆起那段艰苦卓绝的拼搏岁月，白净斯文的脸上也微微涨红。“也正是那段宝贵的青葱岁月，磨砺出了OTC项目组顶住压力、攻坚克难的团队文化。”
中信证券OTC项目的成功上线，填补了金证在场外交易领域的产品空白，也开启了金证抢滩OTC市场高地的步伐。经过二三年的发展，目前OTC团队已经积累了26家券商客户，申万宏源、国信证券、安信证券、招商证券、国泰君安等大型券商机构都在使用金证场外业务交易系统。
而OTC团队在多个项目的实施过程中，也迎来了团队的高度成熟化，一个个昔日的菜鸟逐渐成长为独当一面的老将。
清算系统就像我的孩子
余志伟
作为OTC团队的元老，在年中信证券OTC项目开展时，余志伟就从其他部门被抽调过来，负责OTC系统下清算子系统的研发和后续维护工作。
“OTC就是个大杂炉，什么都能容”，正是场外市场业务的非标准化，各种个性化的需求决定了清算子系统工作的纷繁复杂。
对OTC项目清算子系统，余志伟真的付出良多。团队刚成立的时候，他的第一个小孩还很小，因为要到客户现场工作，他一连出差了好几个月。今年7月份，他的第二个小孩出生了，本来要休陪产假的他又被新事情给拖住了。由于平安证券推出了一款灵活宝的产品，其玩法类似于余额宝，交易量蹭蹭往上升，以前基于场外业务交易量而设计的清算系统开始扛不住了。于是，他申请了延迟陪产假。他说：“人是有感情的，清算系统就像我的孩子，离开他我还真放不下。”
从团队成立伊始，余志伟就踏踏实实，一步一个脚印，坚守下来并抓住了机会。他说，“对于新同事，我告诉他们不要急躁，要厚积薄发。在量变到质变的过程中等待机会，你会随着项目的成长而成长，随着公司的成长而成长。”
测试组的铁姑娘
庄颖
6年后，庄颖还清晰地记得她加入金证的初心。年，刚毕业的她，四处找工作，经过金证大楼的时候，觉得这座建筑很漂亮。她就想，我要是能进这家公司就好了！于是，她就投简历，面试，并于年加入OTC团队，一直呆到现在。
现下，庄颖已是OTC团队里测试组的负责人，承担测试组十余名测试人员日常工作分配和指导的同时，还负责升级包的评审和整理。
同事们对她的评价是，这位姑娘真的很拼！据了解，她基本上每天都工作到晚上10点。她说，因为白天有很多的其他事情要做，如测试人员的工作指导、客户、工程人员的问题反馈等。升级包的审核和整理需要高度的细心，晚上她才会静下心来去做这项工作。
工作上的全情投入和尽职尽责，形成了她鲜明的管理风格。“我希望我的组员在测试工作中，能像对待自己的孩子那样对待产品，并通过这些任务学到知识，提升自己的认识和经验能力。”
从菜鸟到独当一面的技术骨干
万斌
3年前，他还是一个刚毕业的菜鸟。3年后，他已成为OTC项目组交易系统版块不可或缺的技术骨干。
万斌进金证的时候，正值证券软件总部刚开始运作OTC项目，那时金证还没有OTC团队。中标中信证券的OTC项目后，他就随着新成立的OTC项目组外派到客户现场做一些需求开发类的工作。
回忆起那段艰苦岁月，这位年轻的OTC元老唏嘘不已的同时也感谢那段时间的磨砺。在领导、客户及工程、服务部门同事多方的指导下，初入职场的他成长迅速，业务知识和技术能力迅速提升，很快从一名小菜鸟成长为独当一面的技术骨干。
年，国元证券要建OTC业务系统，对金证而言，这是具有突破性意义的大项目，因为国元证券此前一直采用友商的系统。这一次，经验丰富的万斌独自一人前往客户现场进行各项需求沟通。几乎同时，他还负责了光大证券一账通对接的工作。对此，万斌的直属领导张昌城表示，无论是技术能力还是服务意识，万斌已足以独当一面。
在同事眼中，万斌是踏实肯干、容易沟通的好同志。也因此，时间久了，工程、服务的同事一有问题就会来找他解决。“接触的问题多了，对我个人的成长也很有帮助！”对于同事们的“叨扰”，万斌甘之如饴。
编程有成就感
吕仙荣
当大部分人认为程序员是个“苦逼”活时，吕仙荣对这项工作的热情诠释了什么是“真爱”。今年5月加盟金证，他主要负责OTC清算优化类的工作。在短短的试用期内，就凭借出色的工作能力和态度，成为技术工的典范。
“读书时我就特别喜欢计算机，大学学了编程后，通过编程语言实现软件功能，我觉得特有成就感。”吕仙荣对编程的热爱，造就了他短时间内业务水平的快速提升。“到金证后，感觉自己每天都在学习新东西，很充实。部门里有很多年长的同事，他们懂的东西很多，不仅是专业技能，还有业务知识，我喜欢每天跟他们在一起沟通学习。”
虽入职不久，吕仙荣谈起业务来已俨然一副“老手”模样，“做清算，对业务知识的了解一定要很透彻，从订单的生成到最终购买成功，这部分的资金和份额是如何分配及流转的，一定要非常了解，否则，就会出错。资金从哪里划到哪里，会出现哪些异常现象，该怎么处理，如何做一些逻辑上的限制，带着这些问题和答案进行开发，才能保证系统正常支持各项业务的运行！”
在他看来，搞技术的，就是要爱学习，爱钻研，这样才能把工作做好。
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