年1月25日华润三九（）发布公告称：华安基金、群益投信、光大保德信、willingCapital于年1月19日调研我司。
本次调研主要内容：问：公司出台股权激励计划的背景?
答：经过公司管理团队近2年的努力，于年12月2日公司发布首期股权激励计划（草案）。在落实国企改革三年行动计划大背景下，华润三九作为科改示范企业之一，积极落实相关举措，不断深化改革，推出了年限制性股权激励计划（草案），希望建立一个利益共享，风险共担的激励机制。我们相信这次股权激励对于保留公司核心骨干人才，激发员工干事创业的奋斗精神，以及实现十四五战略目标都会起到一个积极作用。
问：公司股权激励计划中公司层面考核指标利润端设定考量?
答：公司层面包括三个方面的指标--成长类的指标、回报类指标和经营质量类的指标。在这三类指标中分别选取—归母扣非净利润的复合增长率、归母扣非净资产收益率以及总资产周转率。除了设定具体的指标值外，公司还选择了15家企业作为对标企业，包括云南白药、同仁堂、复星医药、白云山等企业。比如，在扣非净利润的增长上，需要达到标杆企业75分位或者行业均值，因为对标企业未来的业绩也是不确定的，看过去的数据，标杆公司的增速是较高的。公司层面如果想要达到75分位，相当于我们需要在15家对标企业中做到前三的水平，也是比较有挑战性的目标。未来公司也会持续