医学类专业一直以来都是高考的热门专业，医生能进体制内，工作稳定，工资高，社会地位也高，是一份人人羡慕的工作。但医学类专业其实有很多，其中能当医生，拥有处方权的专业却并不多，护理学就是其中一个无法当医生的专业。
其实医生同非医生的一个最主要区别就在于是否拥有处方权，或者说是否能够独立为患者看病。护理学专业毕业后对应的职业是护士，这个职业目前在国内是没有处方权的，不能够独立为患者看病。
有没有处方权在职业生涯的早期或许对薪资水平的影响并不大，医生和护士在刚工作的时候工资水平其实相差并不大，但时间久了，医生会有更大的职业上升空间，而护士却只能止步不前，最终导致两者工资收入的差距越来越大。护士工作并不比医生轻松，收入天花板却要比医生低很多，在社会地位上也远不如医生，因此许多家长并不愿意孩子报考护理专业。
但近日深圳市发布了《深圳市专科护士培训和管理办法》（以下简称《办法》）对专科护士培训、考核及执业规范等进行规定，专科护士也能开检查单、治疗单、外用类药品。这意味着深圳#新手帮扶计划#在全国率先以立法形式赋予专科护士处方权，从年1月1日开始实施，有效期5年。这一《办法》的出台，对护理学专业的影响或许会是极为深远的。拥有处方权的护士和没有处方权的护士差距或许会非常大。而同样拥有处方权，护士同医生之间的差距就将极大的缩小，随之而来的，或许就会是薪资待遇和社会地位的逐渐接近，让拥有处方权的护士也能享受类似医生的待遇。如果真能带来这些变化，那么“护理学”这个原本被嫌弃的医学类专业，便要迎来翻身仗了。
需要注意的是，目前这一《办法》还只是针对“专科护士”，而不是全科。什么是“专科护士”呢？据《办法》规定，专科护士是指参加专科护士专业培训，经市卫生健康部门考核合格，取得专科护士证书的护士。
也就是说，要想成为“专科护士”必须经过特殊的培训，而不是护理学专业毕业就能胜任。同时，根据《办法》规定，即便是申请培训，也必须符合三个条件：1.具有本科以上护理专业学历；2.具有五年以上临床护理工作经验，以及两年以上相关专科岗位工作经历；3.取得中级以上护理专业技术资格。
现如今护理学专业的就业还是不错的，许多专医院工作，但要想成为“专科护士”，获得“处方权”，最少必须是本科毕业。
而就算考取了专科护士证书，获得了相关执业权限，护士的执业活动其实还是有限制的。专科护士开展规定的执业活动，应当要求患者提供患有相关疾病的病历资料，在医师既有诊断的基础上，结合护理评估，开具与本专科相关的检查申请单、治疗申请单或者外用类药品，并客观、规范、完整书写病历。
这其中需要注意两点，其一是患者必须要有相关疾病的病例资料，并且有医师的诊断；其二是只能开具外用类药物。这两点应该也是专科护士同医生最大的区别所在。
从目前深圳发布的《办法》来看，这应该还只是作为试点，要求非常严格。若是日后实行顺利，或许会有“全科护士”的处方权，对申请护士的条件或许也会降低一些，更或许会推广至全国。但不管怎么说，这一《办法》已经是开创了国内的先例，对于护理学在读学子来说无疑是一个好消息。
而明年护理学专业会否因为这个消息而分数线大涨？个人认为小涨或许会，大涨则不太可能，毕竟这一《办法》目前只在深圳实行，范围太小了，而且还规定了年限为5年。到期之后若是效果不好，或者出了些问题，是否还能实行也得打个问号。
但让护士拥有处方权并不是国内独创的，其实国际上早有先例，美国、加拿大、英国、瑞典、爱尔兰、新西兰、西班牙、南非等34个国家的护士都拥有处方权。它们对这些护士的遴选标准其实也同深圳类似，都是从护士的级别、临床经验、学历要求等几个方面进行。而国内对“护士处方权”的探索也早就开始了，安徽省早在年就首先试点了“护士处方权”，只是当时的处方权限苛刻，护士并没有自主开具处方的权利，因此也被称为“有限处方权”。
有了多年的探索经验，相信只要严格按照《办法》施行，“护士拥有处方权”这件事迟早也会在国内推行开来，而护理学专业也将迎来自己的高光时刻。